Pracownik produkcji w branży metalowej - z doświadczeniem lub do przyuczenia

 

Twój zakres obowiązków

  • przygotowanie stanowiska pracy oraz maszyny do produkcji (ustawianie parametrów, mocowanie narzędzi, przygotowanie materiałów),
  • obsługa półautomatycznych obrabiarek (m.in. do toczenia, frezowania, szlifowania, wiercenia i cięcia),
  • nadzorowanie procesu obróbki oraz bieżąca kontrola jakości wykonywanych elementów,
  • ręczne podawanie i odbieranie detali z maszyny,
  • wykonywanie drobnych regulacji i czynności konserwacyjnych półautomatu,
  • dbanie o porządek i przestrzeganie zasad BHP na stanowisku pracy,
  • raportowanie wyników pracy oraz zgłaszanie ewentualnych usterek,
  • wizualna kontrola wyrobów i kontrola ich parametrów jakościowych,
  • prowadzenie dokumentacji związanej z kontrolą i obsługą urządzeń.

Nasze wymagania

  • Wykształcenie średnie lub zawodowe o profilu mechanicznym,
  • Umiejętność obsługi narzędzi i urządzeń pomiarowych,
  • Zamiłowanie do majsterkowania, branży motoryzacyjnej. Pracowałeś w warsztacie samochodowym lub po prostu lubisz majsterkować – aplikuj.
  • Brak doświadczenia to nie problem – liczą się Twoje chęci, a reszty nauczymy Cię na miejscu.

Mile widziane

  • Mile widziana znajomość rysunku technicznego,
  • Mile widziane co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie obróbki metalu,

 

To oferujemy

  • Praca od zaraz w firmie z 80-letnią tradycją, gdzie bezpieczeństwo stawiamy na pierwszym miejscu,
  • Stabilne zatrudnienie w dużej firmie – będziesz pracować w gronie ponad 470 operatorów,
  • Na start umowę o pracę na pełny etat 
  • Pracę od poniedziałku do piątku w systemie 3-zmianowym (6:00-14:00, 14:00-22.00, 22:00-06:00), wolne weekendy,
  • Stawka miesięczna zależna od kwalifikacji od 4666-5000 zł brutto, od stycznia 2026 przewidujemy podwyżki,
  • Proces wdrożenia do pracy odbywa się od podstaw i obejmuje kilkumiesięczne szkolenie prowadzone przez naszych najbardziej doświadczonych pracowników - trenerów.
  • Wynagrodzenie wypłacane do 10 dnia miesiąca,
  • Premię finansową 200zł brutto do wynagrodzenia za pracę w systemie zmianowym tzw. 4-brygadowym, premia wypłacana miesięcznie,
  • Pracownikom obecnym w pracy zgodnie z ustalonym grafikiem przysługuje dodatkowa premia miesięczna w wysokości 400 zł brutto,
  • Płatny Program Poleceń Pracowniczych – bonus wynosi 2000 zł brutto,
  • Stabilne i przyjazne miejsce pracy – średni staż w firmie to 10 lat,
  • Bardzo dobrą lokalizację przy stacji SKM (8 minut od przystanku SKM Przymorze),
  • Parking samochodowy oraz rowerowy,
  • Odzież roboczą z możliwością regularnego prania na koszt pracodawcy,
  • Środki ochrony indywidualnej – wysokiej jakości buty ochronne, okulary, ochronniki słuchu,
  • Owocowe czwartki, a w okresie letnim lody dla ochłody,
  • Dla wybranych stanowisk (m.in. prasiarze, ślusarze, operatorzy galwanizerni) przewidziane są posiłki profilaktyczne,
  • Praca w czystej i ciepłej hali produkcyjnej, zapewniającej komfortowe warunki,
  • Na terenie fabryki dostępna jest nowoczesna stołówka pracownicza. Pracownicy mogą zakupić dania obiadowe w niewielkiej cenie,
  • Darmowa kawa i herbata dostępne bez ograniczeń,
  • Na hali produkcyjnej tzw. „kąciki relaksu”,
  • Palarnie na zewnątrz zakładu,
  • Szybki proces rekrutacji – tylko rozmowa telefoniczna i spotkanie w fabryce, abyś sprawdził miejsce pracy,
  • Podczas bezpośredniego zatrudnienia przez F-M Bimet dodatkowo oferujemy:
  • Szkolenia techniczne UDT/TDT z obsługi suwnic, żurawików, wózków widłowych, wind towarowych,
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (np. „wczasy pod gruszą”, karty sodexo, dofinansowanie kolonii, zapomogi pracownicze),
  • Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
  • Prywatną opiekę medyczną w Luxmed, którą można rozszerzyć o członków rodziny za niewielką kwotę,
  • Dofinansowanie do karty Multisport, którą można rozszerzyć o członków rodziny za niewielką kwotę,
  • Możliwość przystąpienie do ubezpieczenia grupowego na życie w PZU.
  • Jubileusze pracownicze – finansowe bonusy dla osób z długoletnim stażem pracy (20, 25, 30, 35, 40, 45 lat pracy),
  • Bonusy finansowe za brak absencji – od 300 zł brutto do 2000 zł brutto,
  • Wsparcie psychologiczne – pracodawca zapewnia interwencje kryzysowe dla osób w trudnych sytuacjach,

 

CV prosimy wysyłać na maila Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.